KPI (Key Performance Indikator)
Penilaian KPI Karyawan dengan Teknologi Tepat Guna
KPI juga digunakan untuk menentukan objektif yang terukur, melihat tren, dan mendukung pengambilan keputusan.
KPI By EHR System
memungkinkan Bagian SDM/HRD untuk menetapkan faktor dan sub faktor pada masing-masing jabatan dengan mudah dan perhitungan bobot pada masing-masing faktor tidak perlu menggunakan lembar bantu perhitungan.
Perhitungan Kinerja Karyawan dalam Genggaman Berbagai Macam Versi KPI atau Custom KPI Sesuai dengan Regulasi Perusahaan Monitor pencapaian karyawan setiap saat untuk pengambilan keputusan yang lebih cepat. Hemat lebih dari 90% waktu yang terbuang di assessment karena data didapatkan dalam hitungan menit
Pengukuran kinerja oleh karyawan itu sendiri (self-assesment) dan kemudian dilakukan koreksi oleh atasan.
Perhitungan Kinerja Karyawan dalam Genggaman Berbagai Macam Versi KPI atau Custom KPI Sesuai dengan Regulasi Perusahaan Monitor pencapaian karyawan setiap saat untuk pengambilan keputusan yang lebih cepat. Hemat lebih dari 90% waktu yang terbuang di assessment karena data didapatkan dalam hitungan menit
Pengukuran kinerja oleh karyawan itu sendiri (self-assesment) dan kemudian dilakukan koreksi oleh atasan.
Mengapa Memilih EHR System sebagai Aplikasi Penilaian Kinerja Karyawan?
Profesional dan fokus pada Perbankan
Dipercaya lebih dari 70 BPR/S se Indonesia
Free konsultasi terkait KPI
Penyusunan Target Kerja dan SOP KPI
Jaminan Keamanan Data 
