mostbet apk download

EHR System | Tata Kelola Karyawan Era Digital

Era Digital

Solusi Cerdas Pengelolaan SDM era Digital,Permudah Pekerjaan anda
dengan EHR System. Lebih praktis dan efisien untuk kelangsungan
bisnis Perusahaan.

Internasional Holding Partner

AKADEMI

FITUR DASAR

KEUNGGULAN EHR SYSTEM

#PIONIR

# RUBAH BUDAYA KERJA

Kami Sangat Berbeda dari aplikasi HRIS Lainnya, EHR System dirancang untuk mendukung terpenuhinya tata kelola karyawan yang baik berlandaskan Good Corporate Governance (GCG). Dengan dukungan teknologi EHR System akan mempercepat terwujudnya tata kelola karyawan yang tidak dapat ditemukan dengan metode manual atau tanpa melibatkan teknologi. 

EHR System dilengkapi lebih dari 60 menu tambahan yang dapat disesuaikan dengan sektor industri perusahaan anda. Selain itu system yang kami buat juga dapat dilakukan perubahan atau penyesuan terhadap ketentuan internal perusahaan anda (Fleksibel sistem).

Merubah Budaya Kerja sudah harus dilaksanakan untuk kesinambungan budaya perusahaan yang baik serta menghadapi persaingan digital  industri 4.0 dan menyongsong Society 5.0

Add On Menu

Attendance With Geolocations

Sesuaikan kehadiran karyawan anda dimanapun berada dengan dukungan geolocations, WFO, WFH tak jadi masalah

Payroll & Taxs

Skala gaji memberikan kepastian dan payung hukum yang jelas terkait penggajian, dan memberikan persaingan pada jenjang yang sehat

Jenjang Karir

Berikan jenjang karir yang jelas, sehingga membuat mereka memberikan kemampuan yang terbaik untuk mencapai level tertentu

Benefits

ayo berikan apreasiasi yang menarik untuk karyawan berupa bonus tunai dan non tunai, tunjangan sampai dengan kenaikan pangkat

Reimbursment & Loan

Klaim biaya lebih mudah dan terukur dengan menu reimbursement. Karyawan juga dapat mengajukan pinjaman secara online

Employee Service

Self Service memudahkan karyawan dan HR, karena semua pengajuan karyawan dilakukan secara mandiri dengan dalam satu akses

E-Libray

Susun data-data literasi dalam E-library mulai dari peraturan internal (PP,SKD,MI,SOP dll) dan peraturan eksternal (perda, Permen, UUCP, dll)

Key Performance Index (KPI)

Nilai kinerja karyawan anda dengan metode balanced scorecard, nilai dengan ideal dan objektif menurut jabatan

literasi & Edukasi

Tingkatkan pengetahuan dan kemampuan karyawan, pantau dan nilai secara berkala agar kinerja semakin meningkat demi tercapainya tujuan perusahaan

EHR System yang dipercaya Oleh :

4.8/5

Selengkapnya

Patner Pendidikan

Telah Diliputi Oleh :

 

 Link terkait