EHR System

Mengapa EHR?
EHR SYSTEM By akarindo.id
Kami sangat berbeda dari aplikasi HRIS Lainnya. EHR System merupakan pioner Tata Kelola Karyawan Bank. Aplikasi kami memang dirancang untuk perusahaan yang berger- ak dibidang keuangan (perbankan). yang mengedepankan kecepatan, ketepatan dan tatanan ukuran yang jelas serta terukur. EHR System tidak hanya menu HRD yaitu penggajian integrasi dan absensi pegawai. Banyak sekali fitur dan menu yang memang sudah dirancang untuk memantau dan men- gukur pekerjaan masing-masing jabatan yang ada di perbankan (Satpam, OB, Teller, Cos- tumer Service, Akunting, Loan Admin, Marketing, AO, Collector, IT, PE Audit, Manajemen Risiko, Tata Kelola dan lainnya.) Menu yang dirancang khusus dan saling terintegrasi satu sama lain. sehingga memungk- inkan pimpinan dari manager, Direksi hingga komisaris dapat memantau kinerja mas- ing-masing karyawan dengan ukuran yang telah ditetapkan. Merubah Budaya Kerja sudah harus dilaksanakan untuk kesinambungan budaya perusa- haan yang baik serta menghadapi persaingan digital industri 4.0 dan menyongsong Society 5.0
Kenapa harus Go Digital??

Efektifitas

Efiseinsi

Kecepatan

Mobilitas

Fakta HR System Berbasis Cloud
Solusi berbasis cloud dapat menghemat Total Cost Ownership (TCO) hingga 35%
60% organisasi telah mempercayai teknologi cloud untuk menyimpan data rahasia
Pada 2021, 94% pekerjaan & komputasi akan dilakukan dengan cloud
Biaya yang dikeluarkan jauh lebih murah & terjangkau bagi UMKM
67% milenial lebih menyukai aplikasi berbasis cloud dibandingkan solusi on-premise
Solusi berbasis cloud memiliki kapasitas yang besar untuk berkembang
Keuntungan Solusi Cloud

Tidak ada biaya investasi besar diawal
Tidak ada biaya maintenance, upgrade atau instalasi
Tidak membutuhkan infrastruktur mahal dan besar, hanya internet
Tidak memerlukan maintenance di internal perusahaan
Realtime / Mudah di akses dari manapun dan kapanpun
Fleksibel disesuaikan dengan kebutuhan kuota perusahaan

Manfaat yang didapatkan Perusahaan anda

Keterlibatan karyawan yang lebih besar
Mencegah kesalahan perhitungan penilaian kerja
Meningkatkan produktivitas & skala operasi SDM
Memungkinkan membuat sistem lingkungan kerja yang fleksibel
Merubah budaya kerja
Mendigitalisasi pekerjaan
Menghemat biaya operasional (paperless)
Efektif dan efisien
Pekerjaan menjadi jelas dan terukur
Pemantauan pekerjaan dalam satu dashboard
Menghubungkan pekerjaan di jabatan ke jabatan lainya
Menghubungkan pekerjaan bank ke notaris
Memberikan laporan pengingat kepada bank terkait
data pemenuhan kepada pihak ke tiga (OJK, BI, PPATK,
BPJS, Dll)

Dapatkan insight kinerja karyawan secara akurat dan real time

Berbagai metode penilaian dan feedback kinerja komprehensif yang dapat digunakan sesuai kebutuhan.

Monitor pencapaian karyawan setiap saat untuk pengambilan keputusan yang lebih cepat.

Hemat lebih dari 90% waktu yang terbuang
di assessment karena  data dan insight bisa didapatkan dalam hitungan menit.

EHR

Akarindo

Halo, Selamat datang di situs kami. Apa yang bisa kami bantu?

Powered by WpChatPlugins
Scroll to Top