Performance Management

Aplikasi Penilaian Kinerja Karyawan

Apakah Anda masih menggunakan cara manual untuk memantau produktivitas tim?

Sebenarnya, metode manual sering kali memicu kesalahan data dan menghambat pertumbuhan. Oleh karena itu, aplikasi penilaian kinerja karyawan dari EHR System hadir sebagai solusi digital yang cerdas.
Dengan menggunakan sistem ini, Anda dapat melakukan penilaian, analisis, serta peningkatan performa karyawan secara akurat. Hasilnya, Anda mampu mendorong pengembangan karyawan sekaligus mencapai target bisnis dengan jauh lebih efisien.

Performance Appraisal dengan KPI & OKR

Dalam mengelola SDM, objektivitas merupakan kunci utama bagi kesuksesan perusahaan. Namun, penilaian kinerja pegawai yang objektif sulit tercapai tanpa sistem yang terstruktur. Maka dari itu, kami merancang fitur Performance Appraisal yang menggabungkan dua metode pendekatan terbaik:

KPI (Key Performance Indicators)

Anda dapat menggunakan metode ini untuk mengukur hasil kerja yang spesifik dan berbasis data sesuai target yang telah Anda tetapkan.

OKR (Objectives and Key Results)

Fitur ini berfokus pada penyelarasan tujuan individu dengan strategi besar perusahaan melalui penetapan objective yang jelas.

Kebutuhan Manajemen Kinerja dalam Satu Platform

Goal Management

Kelola dan pantau setiap target kerja tim agar tetap selaras dengan visi organisasi.

Appraisal Management

Melalui fitur ini, Anda bisa melakukan penilaian berkala menggunakan parameter yang dapat Anda kustomisasi sendiri.

Talent Development

Identifikasi potensi terbaik karyawan dan susun strategi pengembangan yang tepat untuk pertumbuhan mereka.

Tingkatkan Engagement dan Bantu Karyawan Berkembang

Kami sangat percaya bahwa karyawan yang berdaya akan memberikan kontribusi maksimal bagi bisnis. Oleh sebab itu, sistem kami mendukung proses pertumbuhan tersebut melalui berbagai fitur unggulan.

Manajemen Kompetensi: Kami membantu Anda menyelaraskan setiap tugas dengan standar pencapaian dalam program pengembangan. pengembangan.

Succession Plan: Dengan adanya fitur ini, perusahaan dapat memfasilitasi kebutuhan penerus (successor) untuk jenjang karir yang lebih pasti.

Individual Development Plan (IDP): Personalisasi rencana kerja guna meningkatkan kompetensi unik setiap individu secara berkelanjutan.

Mengapa memilih EHR untuk penilaian kinerja dan pengembangan karyawan

Berbasis Cloud

Anda dapat mengoperasikan sistem tanpa beban biaya instalasi, pemeliharaan (maintenance), maupun pengembangan infrastruktur mandiri.

Jaminan keamanan data

Selain praktis, kami menjamin privasi data Anda dengan sertifikasi keamanan ISO 27001 yang berstandar internasional.

Dukungan khusus pelanggan

Tim kami siap memberikan dukungan konsultansi, pendampingan implementasi, hingga layanan purna jual yang responsif.

Mudah digunakan

Dengan UI yang intuitif, setiap level karyawan dapat mengoperasikan aplikasi ini dengan sangat mudah.

Dukungan integrasi

Sistem kami menawarkan kemudahan integrasi dan API yang fleksibel untuk menyesuaikan dengan kebutuhan teknologi Anda.

Dukungan khusus pelanggan

Kami memberikan dukungan networking melalui pemberdayaan dengan Komunitas HR di Indonesia untuk memperluas wawasan Anda.

Aplikasi EHR KPI

EHR KPI adalah aplikasi untuk melakukan penilaian kinerja karyawan menggunakan pendekatan KPI & OKR. Sebagai tambahan, Anda dapat mengunduh pada disini.